萌白酱国产一区二区_国产精品三区四区_国产成人一二三区_国产成人在线播放
深圳漢碼軟件技術有限公司
深圳市漢碼軟件技術有限公司于 2006 年 7 月在深圳市工商行政管理局注冊成立。從成立之日起,漢碼軟件努力為用戶提供最好的產品和服務,并承諾以客戶需求為中心持續改進。我們將提供良好的售后服務和技術支持網絡,使用戶獲得較高的滿意度。“讓我們的軟件運行在全球每一臺電腦上”,是我們最大的目標。
學子英才網
香港科技園
香港科技大學
加州理工學院
麻省理工學院
卡耐基梅隆大學
調查顯示近六成在校大學生缺乏明確擇業目標
發表時間:2007年05月14日
2007年2月26日一早,青島2007年山東路人才市場首場大中專畢業生招聘會還未開始,領取入場券的學生就已將現場圍得水泄不通。王哲攝 眼見就要畢業了,通過網絡、同學介紹以及各種招聘會,大四學生小徐一次次地為自己的工作忙碌著。 “社會上工作機會很多,但適合我的很少。”小徐學的是市場營銷,可找來找去不是在大街上 搞一些調查,就是做一些派送推銷的工作,“這和自己理想中的工作狀態相差很遠。”小徐說,工作中吃再大苦他也不怕,最怕的就是找份看不到前景的工作。 外企對學生的就業能力評價最低 小徐的狀態或許代表了一部分在寧波的大學生。最近,團寧波市委在寧波的18所大中專院校和部分用人單位,對全市大學生的就業能力進行了調研,并公布了《寧波市大學生就業能力現狀分析及發展研究》——一份對大學生就業難的“診斷書”。 寧波現有大中專院校近20所,本專科學生、研究生12萬多人。調研表明,與過去不同的是,和小徐一樣,大學畢業生對工作穩定性的追求已經退居次要位置,他們更看重的是工作本身能給自己帶來的發展機遇和自我價值的實現,追求的是高層次的成就感和自我價值的實現。 調查顯示,在被調查者中,64.6%的大學生在選擇工作時最看重發展前景。選擇穩定性較強的工作的占27.4%,選擇自主性工作的有33.9%。而專業對口(5.8%)、人際關系(5.5%)等因素放在了相對次要的位置上,甚至連待遇和收入(18.9%)也不再成為大學生擇業最重要的影響因素。 對此次調查,團寧波市委通過問卷發放、座談、訪談等形式完成。調查對象為寧波大學、浙大寧波理工學院、浙江工商職業技術學院等18所大中專院校中面臨就業的青年學生。同時,研究人員還就大學生就業能力的看法等問題,對高校教師、機關企事業單位和社會人員進行了抽樣調研。 調查發現,就業能力男生普遍高于女生,這種趨勢隨年級的升高越發明顯;高職專科學生自我就業能力評估要高于研本學生;城鄉學生就業能力總分上無顯著差異,但在能力維度上差異顯著。值得注意的是,無論是黨政機關、國企等用人單位,還是社會人士或教師,對大學生的就業能力評估分數都低于學生自我的評估值,尤其是在社會適應能力和自主能力這兩方面。 在用人單位中,外企對學生的就業能力評價最低。一些外企管理者認為,大學生到外企工作要能為企業所用,帶來效益和貢獻。雖然今天的大學生在應聘技巧上比以往有所提高,開始比較注重自我推銷,在語言表達上也有很大進步,對外企招聘的方式方法有一定的研究,但目前大部分學生在言行上存在較大差距,企業往往在培訓方面花費大量的人力物力,學生在追求較高報酬的同時,往往忽略了對等付出和多一點奉獻的思考。 近六成在校生缺乏明確擇業目標 職業適合性是指職業需求和從業人員的個性之間是否具備基本的匹配關系。人力資源開發的有關理論認為,了解自己的職業適合性不僅對求職的成功率具有重要影響,而且對今后的發展前景及工作成就的取得也具有決定性的作用。 調查顯示,54.9%的大學生表示“了解”自己將要從事的職業,而“不了解”的比例為45.1%;65.5%的人自認為“了解”自己的職業興趣和能力專長,而另外34.5%的人則表示“不了解”。 調查者告訴記者,從大學生就業現狀和就業后的發展情況看,距離理想水平還有一定距離,大學生在職業適應性的發展方面存在不少問題。 “比如,部分學生擇業意識形成得太晚。”目前,高校的就業指導工作多從高年級開始,大多數學生的擇業意識也是從這時候才開始建立。調查顯示,有超過60%的學生的擇業意識是從三年級以后才開始形成的。 “這說明,到了三年級時,還有四成學生尚未形成明確的擇業意識。”調查人員說,這種狀況顯然同嚴峻的就業形勢存在較大的差距。同樣,在回答“你的擇業目標是否早已確定”時,在被調查學生中,選擇早已確定的有21.1%,剛剛確定的有21.4%,模模糊糊的有39.8%,尚未確定的有17.7%。 調查者認為,這意味著近六成在校學生缺乏明確的擇業目標,“這種狀況對他們的職業選擇與職業適應必然會產生明顯的消極影響。” 面對日益激烈的擇業競爭,部分學生也存在著明顯不適應。調查表明,因擇業競爭日益激烈而感到“恐慌”和“膽怯”的分別為4.8%和4.4%,覺得“緊張”的有11.8%,70.3%的人認為“壓力大”,還有8.7%的人認為“很興奮”。 同時,有一些學生對社會現實了解不夠,對職業的期望過高。比如在對最低收入水平的預期值方面,有29.2%的學生將標準定在2000~3000元之間,有15.3%的學生定在3000元以上。“這部分學生由于在待遇水平上的理想化傾向,在就業市場上可能會為此而失去不少不錯的就業機會。” 另外,職業理想化傾向還表現在對工作性質的高期望上。為數不少的學生一開始就希望能找到帶有自主性、創新性和挑戰性的工作,其比例達72.6%。調查者認為,這雖然顯示了當代大學生追求自我價值實現的時代特征,但過于理想化的擇業標準則會帶來就業機會的喪失,也更易導致挫折與失敗。 提高應聘技巧不是解決就業問題的出路 社會對畢業生的要求是一種“以能為本”的綜合素質,這種綜合素質取決于大學生整個大學生涯的知識、技能的積累和精心進行的就業準備,而不取決于短期的、臨時的以求職技巧和求職心理輔導。 針對一些學生將就業重點放在把握就業機會上,即在找工作的時候,努力提高應聘技巧與策略,如目前流行的畢業生“包裝”、談話策略和技巧、對薪水期望的表達方式以及社會關系和社會資本的恰當運用等等,研究人員提醒:“這并不是解決大學生就業問題的根本出路。” 調查者認為,大學生的就業準備和學校的就業工作,應該從關注就業機會及相應的求職技巧,轉向關注就業能力。“這既包括大學生作為一個普通人為適應社會生活而應該具有的基本素質和能力,如正確的認知和判斷能力、文字和口頭表達能力、掌握新知識和新技術的能力以及人際溝通與協作的能力等;也包括作為專業人才應具備的專業素質和能力,如扎實的專業基礎知識、熟練的專業實踐能力等。” “對學校來說,提高學生的就業能力意味著,就業工作是貫穿始終的,要把學生作為就業的主動者,通過各種措施,指導學生在整個學習期間進行以提高就業 競爭力為目標的就業準備,培養學生追求最優選擇和最佳就業的精神與品質。”調查者說。 照片:2007年2月26日一早,青島2007年山東路人才市場首場大中專畢業生招聘會還未開始,領取入場券的學生就已將現場圍得水泄不通。 來源:新聞中心TOM新聞
版權所有 深圳市漢碼軟件技術有限公司
最佳瀏覽效果:1024*768
粵ICP備08007532號-12
萌白酱国产一区二区_国产精品三区四区_国产成人一二三区_国产成人在线播放
久久视频这里只有精品
|
亚洲一区二区三区在线观看视频
|
黄色一级片国产
|
欧美一级二级三级
|
欧洲日韩成人av
|
欧美韩国日本在线
|
狠狠色狠狠色综合人人
|
热门国产精品亚洲第一区在线
|
日本视频久久久
|
日韩不卡视频一区二区
|
日本欧美黄网站
|
日韩精品一区二区三区外面
|
欧美影院久久久
|
黄色a级片免费看
|
免费国产成人看片在线
|
国语精品中文字幕
|
精品视频免费观看
|
国产美女主播一区
|
www.欧美黄色
|
国产福利久久
|
久久精品国产一区二区电影
|
久久久97精品
|
国产精品日韩一区二区三区
|
国产精品视频永久免费播放
|
久久九九精品99国产精品
|
国产精品极品在线
|
欧美精品第一页在线播放
|
亚洲高清精品中出
|
日韩免费av在线
|
精品视频免费观看
|
91久久久久久
|
久久精品美女视频网站
|
欧美日韩福利在线观看
|
欧美一级免费看
|
国内精品久久久久伊人av
|
国产精品一区二区免费
|
久久精品国产sm调教网站演员
|
国产成人极品视频
|
国产精品海角社区在线观看
|
亚洲日本理论电影
|
欧美日韩一区二区三区在线观看免
|
国产在线资源一区
|
国产成人一区三区
|
精品中文字幕乱
|
视频一区二区在线观看
|
韩国日本不卡在线
|
久久这里只有精品18
|
国产精品成人v
|
日韩欧美一区二区视频在线播放
|
国产中文字幕免费观看
|
91精品国产乱码久久久久久蜜臀
|
久久精品在线视频
|
尤物国产精品
|
欧美国产亚洲一区
|
久久人人爽人人
|
精品乱色一区二区中文字幕
|
日本黄网站色大片免费观看
|
国产麻豆电影在线观看
|
国产精品私拍pans大尺度在线
|
欧美一区二区色
|
国产精品一区二区三区观看
|
国产精品免费在线
|
无码无遮挡又大又爽又黄的视频
|
国产亚洲欧美在线视频
|
日韩视频欧美视频
|
色999五月色
|
国产精品主播视频
|
国产精品美女主播
|
色播五月综合
|
91精品国产综合久久香蕉
|
久久99精品视频一区97
|
国产这里只有精品
|
国产精品女人网站
|
人妻久久久一区二区三区
|
国产高清在线精品一区二区三区
|
亚洲综合一区二区不卡
|
国产视色精品亚洲一区二区
|
国产精品视频在线观看
|
欧美性视频在线
|
久久久久久久久影视
|
午夜免费在线观看精品视频
|
成人免费淫片aa视频免费
|
欧美精品在线极品
|
欧美日韩国产免费一区二区三区
|
国产成人综合精品
|
少妇av一区二区三区无码
|
日本免费不卡一区二区
|
久久久天堂国产精品女人
|
亚洲直播在线一区
|
不卡日韩av
|
熟妇人妻va精品中文字幕
|
国产xxxxx在线观看
|
秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区
|
国产成年人在线观看
|
日韩中文字幕免费在线
|
国产成人综合av
|
欧洲亚洲一区二区三区四区五区
|
国产成人精品综合
|
国内精品美女av在线播放
|
免费av在线一区
|
99久热re在线精品视频
|
日韩av高清在线播放
|
丝袜美腿精品国产二区
|
欧美亚洲第一页
|
久久成人免费视频
|
隔壁老王国产在线精品
|
午夜免费日韩视频
|
久久国产午夜精品理论片最新版本
|
日韩视频在线播放
|
国产精品流白浆视频
|
国产精品一区在线观看
|
日韩在线三级
|
国产精品久久久久久免费观看
|
99久久精品无码一区二区毛片
|
亚洲国产一区二区三区在线
|
久久久久久久久久久91
|
国产综合欧美在线看
|
亚洲乱码日产精品bd在线观看
|
久草热久草热线频97精品
|
欧美日韩一区二区三区在线观看免
|
九九久久久久久久久激情
|
91久久在线视频
|
欧美亚洲另类激情另类
|
色综合久久久久久中文网
|
91高潮在线观看
|
欧美高清性xxxxhd
|
自拍日韩亚洲一区在线
|
日韩中文字幕精品
|
国产精品又粗又长
|
欧美在线一区二区视频
|
九九久久国产精品
|
九色综合婷婷综合
|
国产免费成人在线
|
欧美诱惑福利视频
|
亚洲精品一区二
|
国产精品久久久久久久午夜
|
av片在线免费
|
黄色高清视频网站
|
欧美一区二区激情
|
国产99视频精品免视看7
|
日韩在线欧美在线
|
97精品国产97久久久久久
|
黄色一级一级片
|
日本午夜人人精品
|
一区二区三区四区不卡
|
久久精品视频在线观看
|
国产精品99久久久久久久久
|
国产片侵犯亲女视频播放
|
人妻少妇精品久久
|
视频在线99
|
亚洲欧洲久久
|
久久99热这里只有精品国产
|
久久精品视频网站
|
九九九九久久久久
|
91精品国产成人
|
国产精品一区二区a
|
免费毛片一区二区三区久久久
|
日本免费一区二区三区视频观看
|
一区二区三区四区免费观看
|
国产精品美女免费视频
|
色妞在线综合亚洲欧美
|
久久99精品久久久水蜜桃
|
91久久久久久久久久
|
国产精品一级久久久
|
国产日韩欧美视频在线
|
免费h精品视频在线播放
|
人人妻人人做人人爽
|
午夜精品久久久久久久久久久久
|
国产精品免费成人
|
久久久久久久国产精品视频
|
…久久精品99久久香蕉国产
|
国产乱肥老妇国产一区二
|
国产一区二区三区乱码
|
国内精品久久久久影院优
|
欧美黄色免费影院
|
欧美夜福利tv在线
|
欧美专区国产专区
|
欧美一区观看
|
男女猛烈激情xx00免费视频
|
欧美精品自拍视频
|
青草热久免费精品视频
|
欧美亚洲一二三区
|
欧美高清性xxxxhd
|
国产专区在线视频
|
国产人妖伪娘一区91
|
国产日韩欧美电影在线观看
|
国产欧美久久久久
|
国产噜噜噜噜久久久久久久久
|
日韩av不卡在线
|
亚洲一区二区三区毛片
|
一本—道久久a久久精品蜜桃
|
亚洲午夜精品一区二区
|
亚洲丰满在线
|
日韩中文字幕一区
|
日韩国产欧美亚洲
|
海角国产乱辈乱精品视频
|
国产欧美欧洲
|
久热国产精品视频一区二区三区
|
国产成人一区二区三区电影
|
精品国产欧美成人夜夜嗨
|